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Die Berliner Fachkanzlei für Arbeitsrecht

Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Man fühlt sich gut beraten und aufgehoben, man hat Vertrauen zum Anwalt und bekommt neue Impulse für die Zukunft und Mut zugesprochen.
Jessica D.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Mich hat Herr Riethmüller vertreten. Ich wurde sehr gut beraten und er hat alles gegeben, um das geplante Ziel zu erreichen. Ich kann die Kanzlei nur empfehlen!
Nicole B.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Man wurde mit dem Problem Mobbing ernst genommen und mein Anliegen wurde bestens gelöst.
Martina K.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Super Beratung, immer erreichbar, kompetent und zuverlässig.
Sven H.
★★★★★
Sehr gut (5/5)
Insgesamt bin ich sehr zufrieden - sowohl beim Erstgespräche wie auch bei der Durchführung / Durchsetzung meiner Interessen.
Sascha O.
Bekannt aus

Steuerliche Optimierung von Abfindungen

Der Bundesfinanzhof hat festgestellt, dass es nicht gegen geltende Gesetze verstößt, sofern die Fälligkeit von Abfindungszahlungen hinausgezögert wird. Im entschiedenen Fall des Bundesfinanzhofes hatte der Arbeitnehmer eine Abfindung im Monat November zu beanspruchen. Er hatte sich jedoch mit dem Arbeitgeber darauf verständigt, dass die Abfindung erst im Januar des Folgejahres fällig und zahlbar wird. Dies wurde vom Arbeitnehmer eingefädelt, um aufgrund des Progressionsvorbehaltes Steuern zu sparen. Diese Vorgehensweise wurde vom Bundesfinanzhof im Ergebnis gebilligt. Hiernach ist nichts dagegen einzuwenden, wenn und soweit Arbeitnehmer und Arbeitgeber noch vor Eintritt der Fälligkeit die Auszahlung der Abfindung hinausschieben, um auf diesen Wege Steuern zu sparen.

Insbesondere bei hohen Abfindungen können wir daher nur raten, sich im Vorhinein genauestens Gedanken darüber zu machen, zu welchem Zeitpunkt die Zahlung der Abfindung fällig und zahlbar wird. Gegebenenfalls können so in einem beträchtlichen Umfang Steuern gespart werden. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach mit einem unserer vier Rechtsanwälte für Arbeitsrecht einen Besprechungstermin.