Krankheit

Wenn Krankheit zu Arbeitsunfähigkeit führt, besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung

Die Erkrankung eines Arbeitsnehmers hat im Arbeitsverhältnis unter mehrfachen Aspekten Bedeutung. Sofern eine Krankheit zu einer Arbeitsunfähigkeit führt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen.

Längerfristige Arbeitsunfähigkeitszeiten können unter Umständen im Einzelfall eine Kündigung begründen.

Darüber hinaus kann eine besonders erhebliche Erkrankung eines Arbeitnehmers, Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit zur Folge haben.

Grundsätzlich gilt auch, dass innerhalb der Erkrankung eine Kündigung ausgesprochen werden kann.

Muss bei Krankheit der Dienstwagen herausgegeben werden?

Einen interessanten Fall hat kürzlich das Bundesarbeitsgericht entschieden. In dem besagten Fall wurde dem Arbeitnehmer zur privaten Nutzung ein Dienstwagen überlassen.